一年一度，畢業季將近，高校畢業生就業再度成為社會熱點話題。

教育部數據顯示，2023年全國高校畢業生將達1158萬人，同比增加82萬人。多個省份也公布了本地2023屆高校畢業生人數，四川、貴州、陜西、江西等地均創歷史新高。

高校畢業生是就業的重中之重，為了解決畢業生就業難題，各地紛紛“出招”，出臺支持政策、加大企業拓崗力度、鼓勵畢業生到基層就業……哪里的舉措最有亮點？畢業生“就業難”的問題又應該如何長遠籌謀、系統解決？

投了十幾份簡歷才收到一張offer

2023年高校畢業生又增加了

“一開始我投了十幾份簡歷，都沒什么回應。” 今年春招以來，華東理工大學本科應屆畢業生小王感受到了就業的“難”。

小王的就業目標是銀行及金融單位。她表示，在自己找工作過程中發現，一個普通崗位的競爭者常常不光有國內應屆畢業生，還有很多歸國留學生。兩三個月充滿煎熬的等待后，她才收到了唯一一份來自證券公司的offer。

小王的經歷背后，是近年來高校畢業生數量逐年遞增。根據教育部數據，2023年全國高校畢業生規模達到1158萬，比去年增加82萬人，再創歷史新高。

放眼地方，公開數據顯示，今年多地畢業生數量也同比增加——廣東2023年高校畢業生預計將達到97萬人，同比增幅35.6%；河南普通高校畢業生規模達87萬人，創歷史新高；江西預計為45.7萬人，同比增加22.19%；陜西預計將達45.4萬人，總規模為歷年之最；貴州預計為27.4萬人，畢業生規模創近年新高……

“近兩年，因疫情原因，高校研究生持續擴招，當前也迎來了畢業階段，這是畢業生人數高的原因之一。”首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國人民大學中國就業研究所研究員毛宇飛在接受采訪時表示，未來，隨著大專以上高校擴招，畢業生的人數會保持上漲趨勢，但漲幅將偏向平穩，不會再像前幾年那么快。

毛宇飛認為，對于當前畢業生人數增加，應該理性看待，一方面代表就業人口素質提升，有助于產業轉型，另一方面這也代表社會更容易產生結構性矛盾，讓畢業生在就業過程中面臨競爭壓力，表現出來就是當前的“就業難”。

畢業生就業去哪兒？

各地紛紛“出招”

畢業生去哪兒？今年以來，為了幫助“史上最多”畢業生找到合適的工作崗位，各地紛紛出臺相關舉措。

一直以來，企業都是畢業生就業的主渠道。近年來，隨著畢業生人數連年增加，各地不斷開拓就業主渠道，例如，落實補貼以鼓勵企業吸納就業，加大頻率頻率組織企業招聘會，讓高校負責人帶頭訪企拓崗等。

例如，廣西公布了2023年高校畢業生“留桂就業計劃”，開展重點優質企事業單位崗位推送行動，全年提供不少于80萬個高校畢業生就業崗位。安徽公布，積極引導制造業、戰略性新興產業和現代服務業企業開發高質量就業崗位不少于60萬個。

同時，不少地方也鼓勵畢業生采用靈活就業方式，鼓勵自主創業，設置見習崗位等促進就業。比如，云南提出，對符合條件的高校畢業生申請個人創業擔保貸款，原則上取消反擔保要求，可提供不超過20萬元不超過3年的貸款。廣東明確，實施見習崗位募集計劃，全年募集見習崗位數不少于6萬個。

此外，記者注意到，多地還出臺考公、事業單位擴招政策，并鼓勵大學生到基層就業。

例如，考公方面，湖北安排4406個計劃專門招錄應屆畢業生。基層就業方面，2023年甘肅省政府支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業項目。給予每人每月1500元補助，為期三年。

毛宇飛認為，以上各類舉措對促進就業都有積極影響，尤其是拓展企業崗位。不過，針對龐大的畢業生群體而言，考公擴招、基層就業等方式能提供的崗位容量有限，并不一定是解決就業難最有效方式，但對畢業生而言，也可當成積累經驗的途徑。

專家支招長遠解決“就業難”

提醒畢業生調整心態很重要

在促進高校畢業生就業方面，各地舉措成效幾何，有待時間驗證。不過多年來，面對高校畢業生人數連續增加，系統性、長遠性地考慮高校畢業生就業問題迫在眉睫。

毛宇飛認為，連年來高校畢業生就業的結構性矛盾主要表現在三方面，一是行業方面，新興制造業等崗位要求高，但人才知識技能與要求不匹配；二是區域方面，一線城市人才集聚，但二三線及更小城市人才不足；三是用人單位方面，國企更加穩定會受到青睞，但中小微企業變動較多不太被選擇。他表示，解決這些矛盾，才有望系統解決畢業生“就業難”的問題。

對此，毛宇飛與21世紀教育研究院院長熊丙奇在接受潮新聞記者采訪時，不約而同提到要增加市場有效需求。他們都認為這其中，最重要的是促進民營經濟發展，增加民營企業對人力資源的需求，擴充崗位，從而從根本上解決“就業難”的問題。

熊丙奇還認為，拓展多元化的就業渠道很重要，這需要政府、社會、高校多種力量參與，在不同區域創造適合畢業生的崗位，例如，積極引導畢業生除了關注熱門行業外，還要關注更多行業；除了在一線城市，也要引導他們走向二三線城市以及縣級市等。

同時，針對人才培養與社會需求不適配現象，熊丙奇表示，應該從人才培養方面下功夫，尤其各高校應該加強職業教育，讓畢業生無論處在哪個層面畢業，都具有核心競爭力，能為社會發展做貢獻。

對畢業生個人而言，毛宇飛與熊丙奇都提出，在當前競爭壓力較大前提下，應屆畢業生首先要調整心態，要用樂觀的態度面對就業，再結合自己的能力選擇就業崗位。

此外，“對于當下的畢業生而言，最好還要掌握一些數字化技能，包括excel軟件處理、數據分析等，這些在當前數字時代求職具有非常重要的意義。” 毛宇飛補充道。